Antonio Fernandes

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=== Expériences Professionnelles  ===
=== Expériences Professionnelles  ===
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*'''2010 – En poste – Directeur du Groupe objectif-ce''' (société de conseil en stratégie sociale),
 
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:*Mise en place d’audit des rémunérations, plan stratégie sociale, organisation service RH, accord d’entreprise (prévoyance, intéressement, participation, N.A.O).
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Depuis  : MEDIATEUR PROFESSIONNEL : Membre de la CPMN (Chambre professionnelle de la médiation et négociation), Membre du conseil d’administration, en charge du développement de la médiation secteur Sud-Est. 
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Les Risques Psychosociaux, la médiation en entreprise
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*'''2004 – Création Evolution RS – Cabinet de conseil en ressources humaines'''
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2005 à    : DIRECTEUR Cabinet d’expertise comptable INITIATIVE-CE
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Accompagner les comités d’entreprises dans leurs consultations liées à la notion économique de l’entreprise,
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Analyser les stratégies économiques des entreprises, afin d’apporter la vision cohérente aux représentants du personnel
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:*Mise en place des payes, gestion GRH, plan de formation. Développement des ressources humaines au cœur des relations sociales dans l’entreprise.
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2004 à 2005 : DIRECTEUR Evolution RS – Cabinet de conseil en ressources humaines.
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Mise en place des payes, gestion GRH, plan de formation. Développement des ressources humaines au cœur des relations sociales dans l’entreprise.
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2003 – Création du Grenelle des relations sociales
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Organiser un congrès pour réunir autour de la problématique  sociale en France, les différents interlocuteurs du droit social.
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200 congressistes, 30  intervenants, 4 commissions
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*'''Création du cabinet d’expertise comptable INITIATIVE-CE'''
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2002/2003 DIRECTEUR Cabinet de conseil en stratégie sociale –Objectif CE
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Accompagner les comités d’entreprises dans leurs consultations
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:*Accompagner les comités d’entreprises dans leurs consultations liées à la notion économique de l’entreprise,
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1995/2002  COMPTABLE  Agence GREY PARIS
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:*Analyser les stratégies économiques des entreprises, afin d’apporter la vision cohérente aux représentants du personnel,
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*'''2003 – Création du[ Symposium des CE]http://www.symposium-ce.com/
 
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:*Organiser un congrès pour réunir autour de la problématique sociale en France, les différents interlocuteurs du droit social.<br>200 congressistes, 30 intervenants, 4 commissions
 
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*'''2002 – Création du cabinet de conseil en stratégie social'''
 
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:*Accompagner les comités d’entreprises dans leurs consultations,
 
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:*Former les comités d’entreprises à leurs droits et devoirs,
 
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:*Expert libre du comité – Analyse des différentes problématiques soumises aux comités d’entreprises (PSE, projet de réorganisation, restructuration, fusion, plan de formation, ….)
 
=== Formation  ===
=== Formation  ===

Version du 7 août 2012 à 12:18


Antonio Fernandes est titulaire du CAP'M et membre de la CPMN

Développer les relations sociales, ressources humaines, une passion, une vocation.

Sommaire

Expériences Professionnelles

Depuis  : MEDIATEUR PROFESSIONNEL : Membre de la CPMN (Chambre professionnelle de la médiation et négociation), Membre du conseil d’administration, en charge du développement de la médiation secteur Sud-Est.

Les Risques Psychosociaux, la médiation en entreprise

2005 à  : DIRECTEUR Cabinet d’expertise comptable INITIATIVE-CE Accompagner les comités d’entreprises dans leurs consultations liées à la notion économique de l’entreprise, Analyser les stratégies économiques des entreprises, afin d’apporter la vision cohérente aux représentants du personnel

2004 à 2005 : DIRECTEUR Evolution RS – Cabinet de conseil en ressources humaines. Mise en place des payes, gestion GRH, plan de formation. Développement des ressources humaines au cœur des relations sociales dans l’entreprise. 2003 – Création du Grenelle des relations sociales Organiser un congrès pour réunir autour de la problématique sociale en France, les différents interlocuteurs du droit social. 200 congressistes, 30 intervenants, 4 commissions

2002/2003 DIRECTEUR Cabinet de conseil en stratégie sociale –Objectif CE Accompagner les comités d’entreprises dans leurs consultations

1995/2002 COMPTABLE Agence GREY PARIS


Formation

2011 - CAPM - Certificat aptitude à la Profession de Médiateur (CAP'M®)

2006 – 2008 FEDE (Fédération EUROPEENE des Ecoles)

DEESARH (DEES d'Assistant en Gestion des Ressources Humaines

Master 2 EUROPEEN en Management des Ressources Humaines


Centres d'intérets

Golf : initiation au Golf Mise en place du Cercle des Elus, association permettant aux comités d’entreprises de se réunir et ainsi débattre sur les sujets d’actualités sociales


Contact

Objectif Médiation
45 avenue Pierre Sémard
84000 Avignon

Téléphone : 06 26 39 01 86
Skype : a-fernandes-mediation
Courriel : fernandes@cpmn.info site internet : www.objectif-mediation.fr

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Contacter le Réseau de médiation professionnelle : 05 57 88 27 79

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