Arnauld du Plessix

De WikiMediation.

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:Arnauld du Plessix

Arnaud du Plessix est né le 3 aout 1953 à Dakar (99 Sénégal) est titulaire du certificat d'aptitude à la profession de médiateur non membre de la chambre professionnelle de la médiation et de la négociation.


Sommaire

Parcours

Plus de 20 ans dans l'organisation et le management d'unités autant industrielles, de services et grandes distributions !

Expériences que je mets maintenant à la disposition de chacun dans le cadre de formations, assistances et intégrateur de solutions. Ils évitent largement de puiser inutilement dans son capital ressource. Je propose une qualité de la pédagogie. Elle a un appui sur les porcess de communication récentes et les résultats me démontrent tous les jours du bien qu'elles peuvent apporter.

"La médiation" et les modes alternatifs de communicationne sont qu'un exemple des interventions.

C'est pourquoi, j'enseigne dans des grandes écoles pour sensibiliser les jeunes sur des sujets non abordés dans leur cursus jusqu'à maintenant (ex : NEGOCIATION/MEDIATION à l'ECOLE POLYTECHNIQUE de Nantes en 5ième année), auprès de dirigeants et personnes non préparés à des difficulés d'environnement social, technique, organisationnel(intelligence social à développer par exemple...).

2008 : je note ici 2 mois extraordinaires passés en Afrique au NIGER. En tant que consultant sur la gestion non violente des conflits. J'ai pu réaliser 5 jours de formation en MEDIATION EXPERT pour plus d'une trentaine de personnes. C'est ensuite plus de 7 semaines qui m'ont permis de réaliser une A.E.A. Autoévaluation assistée AVEC plus de 7000kms dans les jambes...250 heures d'entretiens à plusieurs niveaux des acteurs et plus d'une centaines d'entretiens individuels et collectifs. Je repars bientôt...

  • INTER FACES D'HORUS  :
  • MEDITRINA : DEVELOPPEMENT DES MODES ALTERNATIFS DE COMMUNICATION Site : [1]
  • INTER FACES :TRANSACTION IMMOBILIERE ET TRANSMISSION D'ENTREPRISE


  • BENCHMARKER : 2005/2006 société de sécurité ACTIV-SECURITE FRANCE
  • GENERAL MANAGER FRANCE : 1998/2005 GROUPE MOORKENS (Bruxelles)/SPEED RACK INTERNATIONAL+BURO MARKET+DEPCO FRANCE
  • FACILITIES MANAGER+ DAF+ DRH : GROUPE YUKO (50 personnes) fabrication de visses FRANCE+EXPORT
  • DAF+ DRH : STYLE ET CONFORT (100personnes) fabrication de meubles de style EST
  • MANAGER : ORDIGESTION/EFFIGIE éditeurs de logiciels de gestion EST
  • DAF puis DIRECTEUR GENERAL : GROUPE GEFI/LASSARAT (7 sociétés. 250 personnes) 7 années FRANCE
  • ATTACHE ADM ET DE GESTION : TRANSEOL/SMO OUEST
  • EXPERTISE COMPTABLE GEFICO (5 années) OUEST

Inter Faces Horus & Meditrina

http://meditrina.cabanova.fr

Cette unité se développe en France et à l'étranger.

Elle est le prolongement et la résultante de travaux sur des grandes unités comme le groupe MOORKENS en Belgique (en tant que general manager France de SPEED RACK INTERNATIONAL et de BURO MARKET)(+1500 personnes, 80 sociétés).

Les ressources humaines sont au coeur du dispositif du management des Organisations pratiquées depuis plus de 20 ans.

L'esprit de médiation est un état plus facile à réaliser en sous traitance.

Les responsables n'ont pas toujours la faculté, de par leur fonction, d'être médiateur. Ils essaient d'être justes mais se heurtent à l'ambiguïté de leur poste qui les place dans des situations peu crédibles et peu conciliables avec l'image qu'on leur donne.

L'esprit de médiation externalisé facilite le déblocage de situations difficiles ou délicates.

Mes expériences sur des domaines très variés (juridique, financier, gestion industrielle, marketing, social, commercial, droit, management, formation, informatique...) apportent alors une plus grande souplesse dans les missions nécessitant des compétences dans la gestion de la relation et l'organisation du dialogue

Les avantages sont multiples :

  • réduction des coûts
  • procédure plus rapide
  • efficacité des dialogues
  • décisions aux effets plus réparatrices
  • décisions en général s'inscrivant plus dans la durée
  • bases de la réussite :
  • externalisation avec neutralité, impartialité, confidentialité, indépendance, (égalité des parties)

L'activité réalise aussi des formations et de l'assistance à des entretiens.

Formation

  • CAP'M
  • D.U.E.S.M.O : diplôme universitaire des études supèrieures en management des organisations
  • Prob. au DECS
  • Risk Management IFG
  • 1er et 2ième années de DROIT

Langues étrangères

  • Anglais
  • Espagnol

Activités

Développement de la qualité interrelationnelle dans les modes alternatifs de communication

Article

ViaMediation

Contacter le Réseau de médiation professionnelle : 05 57 88 27 79

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