Benjamin Gay

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Benjamin Gay est conseil en communication.  
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[[Image:Benjamin Gay.jpg|thumb|right|120px|{{PAGENAME}}]]''' Benjamin Gay''' est consultant en risques psychosociaux, médiateur, spécialiste du management des organisations et de la conduite du changement. Directeur de Sens & idées qu’il a créé en 2004.
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==Parcours==
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Pour Sens & idées, la médiation est un outil majeur de régulation et un formidable levier de développement de la qualité relationnelle au sein des organisations et entre les individus. Elle facilite le changement, les collaborations, améliore les performances collectives, ...
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==Activités==
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Sens & idées réalise des médiations dans le domaine social, économique et interpersonnel.
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10 ans d’expériences dans l’accompagnement des transformations des Organisations en conjuguant bien-être et performance :
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> Bien être au travail - risques psychosociaux - coûts sociaux cachés
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> Transformations - conduite du changement
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> Baromètre social – enquête de satisfaction collaborateurs
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> Stratégie - Projet d’entreprise / RSE
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Nos modes d’intervention
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> Diagnostics (études, baromètre EMPREINTE, benchmark)
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> Conseil (stratégique, méthodologique, plan d'action)
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> Accompagnement opérationnel aux changements (management, organisation, process, comportements...)
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> Résolution de crise interne - dialogue social - médiation
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Sens & idées est intervenu auprès de nombreuses entreprises de tous secteurs et de toutes tailles : Groupe April, Groupe Amallia, Atos, Jtekt, INEO, TNT, Macif, Groupe Sofradir, Total, FläktWood, Groupe V33, Robatel Entreprise, Papiers Paviot, Qualigaz, Celliose,…
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Version actuelle en date du 29 octobre 2014 à 00:16

Benjamin Gay
 Benjamin Gay est consultant en risques psychosociaux, médiateur, spécialiste du management des organisations et de la conduite du changement. Directeur de Sens & idées qu’il a créé en 2004.

Pour Sens & idées, la médiation est un outil majeur de régulation et un formidable levier de développement de la qualité relationnelle au sein des organisations et entre les individus. Elle facilite le changement, les collaborations, améliore les performances collectives, ...

Sens & idées réalise des médiations dans le domaine social, économique et interpersonnel.

Activités

10 ans d’expériences dans l’accompagnement des transformations des Organisations en conjuguant bien-être et performance : > Bien être au travail - risques psychosociaux - coûts sociaux cachés > Transformations - conduite du changement > Baromètre social – enquête de satisfaction collaborateurs > Stratégie - Projet d’entreprise / RSE

Nos modes d’intervention > Diagnostics (études, baromètre EMPREINTE, benchmark) > Conseil (stratégique, méthodologique, plan d'action) > Accompagnement opérationnel aux changements (management, organisation, process, comportements...) > Résolution de crise interne - dialogue social - médiation > Formation > Communication

Nos clients : Sens & idées est intervenu auprès de nombreuses entreprises de tous secteurs et de toutes tailles : Groupe April, Groupe Amallia, Atos, Jtekt, INEO, TNT, Macif, Groupe Sofradir, Total, FläktWood, Groupe V33, Robatel Entreprise, Papiers Paviot, Qualigaz, Celliose,…

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