Bruno Franzi

De WikiMediation.

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Bruno Franzi est titulaire du CAP'M, et membre de la CPMN

Sommaire

Parcours professionnel

CONSULTANT FORMATEUR SENIOR

LAURÉAT DE LA SOCIÉTÉ D'ENCOURAGEMENT AU PROGRÈS


DOMAINES DE COMPÉTENCES

• Analyse des situations, identification des besoins, diagnostics, formulation et réalisation des projets,

• Conception, mise en œuvre, accompagnement des stratégies proposées en fonctions des besoins détectés,

• Prospection, négociation et développement d’affaires.


DOMAINES D’APPLICATION


EMPLOI ET COMPÉTENCES :

• Bilan et projet professionnel, • Bilan de compétences, • Accompagnement vers le nouvel emploi, • Coaching et recrutement de cadres dirigeants, cadres intermédiaires, personnel administratif et commercial.


FORMATION ACTION :

• Développement personnel, • Management de proximité, • Communication, • Vente et actions commerciales, • Formation de formateurs, • Conduite de réunion, résolutions de problèmes, gestions des conflits • Gestion fonctionnelle des services, relations clients - fournisseurs interne, gestion du temps, • Pratique d’entretiens d’évaluation, d’embauche, de délégation, de progrès, • Accueil, prise de parole en public, utilisation du téléphone.


CONDUITE DU CHANGEMENT :

• Audit social et de fonctionnement, • Management participatif, • Conduite de projet.

Formation

FORMATION AUX RELATIONS HUMAINES ET ORGANISATION

2014 - CAP'M Médiateur Professionnel

2000 - PerformanSe (logiciel expert d’analyse de personnalité),

1999 - MBTI (indicateur typologique de personnalité), Bilan de compétences, Techniques de vente Médianet.

1991 - Management participatif et psychologie du travail avec Pierre GOGUELIN du CNAM,

1980/1986 - Formation de formateurs, Les techniques de vente, L’accueil clients, Conduite de réunions, Entretiens de développement, de recrutement, de sanction, d’évaluation, La négociation fournisseurs, Les facteurs critiques de succès, Métaplan, Gestion du temps, Les méthodologies de résolution de problèmes, Le débat contradictoire, Animer un cercles de qualité.

FORMATION TECHNIQUE

1980/1986 - Gestion des stocks, prévisions, tableaux de bord et comptes d’exploitation, droit d’expression des salariés.

FORMATION INITIALE

1977- BEP MÉTREUR TOUS CORPS D'ETAT.

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  • A compléter

Contact

REMEDIANCE RH
1 Avenue de Marne et Gondoire
77600 BUSSY SAINT MARTIN
Tél. 01 60 95 09 82
Mail. franzi@cpmn.fr

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