Christian Rhinan

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Il cumule 3 types de culture :
Il cumule 3 types de culture :
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:*Managériale : Il a exercé des responsabilités commerciales au sein de PME dans le secteur automobile et sportif .Il a ensuite pris la direction d’une succursale chez un hard discounter et gère aujourd’hui 30 personnes.
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:*Managériale : Il a exercé des responsabilités commerciales au sein de PME dans le secteur automobile et sportif .Il a ensuite pris la direction d’une succursale chez un hard discounter et gère 30 personnes.
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:*Sportive : plusieurs sélections en équipes de France universitaires.Il appréhende le développement de la relation dans un contexte de compétitivité et de longévité. Il a su le transmettre par plusieurs années d’encadrement d’équipes de jeunes.
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:*Gestion des conflits inter culturels : d’origine antillaise, médiateur professionnel, il est naturellement sollicité par toutes les communautés confrontées aux différents problèmes liés à l’intégration, le logement et l’emploi dans les entreprises. Il intervient en conseil et en gestion des conflits, en accompagnement des personnes et des organisations.
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:*Sportive : plusieurs sélections en équipes de France universitaires.Il appréhende le développement de la relation dans un contexte de compétitivité, de longévité et de réalisations d'objectifs. Il a su le transmettre par plusieurs années d’encadrement d’équipes.
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:*Gestion des conflits inter culturels : médiateur professionnel, formateur, il est naturellement sollicité par toutes les communautés confrontées aux différents problèmes liés à l’intégration, le logement et l’emploi dans les entreprises. Il intervient comme conseil en gestion des conflits, en accompagnement des personnes et des organisations à la prise de décisons.
==Activités==
==Activités==

Version du 17 novembre 2008 à 11:27

Christian Rhinan est médiateur.

Présentation

Il cumule 3 types de culture :

  • Managériale : Il a exercé des responsabilités commerciales au sein de PME dans le secteur automobile et sportif .Il a ensuite pris la direction d’une succursale chez un hard discounter et gère 30 personnes.
  • Sportive : plusieurs sélections en équipes de France universitaires.Il appréhende le développement de la relation dans un contexte de compétitivité, de longévité et de réalisations d'objectifs. Il a su le transmettre par plusieurs années d’encadrement d’équipes.
  • Gestion des conflits inter culturels : médiateur professionnel, formateur, il est naturellement sollicité par toutes les communautés confrontées aux différents problèmes liés à l’intégration, le logement et l’emploi dans les entreprises. Il intervient comme conseil en gestion des conflits, en accompagnement des personnes et des organisations à la prise de décisons.

Activités

Contact

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