Christian Rhinan

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Il cumule 3 types de culture :
Il cumule 3 types de culture :
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:*'''Managériale''' : Il a exercé des responsabilités commerciales au sein de PME dans le secteur automobile et sportif. Il a ensuite pris la direction d’une succursale chez un hard discounter pour y gérer une trentaine de personnes d'origines et de cultures différentes. Spécialiste du Marketing de réseaux, il démontre l'importance de la qualité relationnelle dans la réalisation des objectifs financiers, commerciaux, voire humains.
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:*'''Managériale''' : Il coordonne pendant une quinzaine d'années le développement de PME dont deux familiales dans le secteur automobile, du sport et dans le multimédia. Il co anime ensuite la direction d’une succursale d'un grand groupe pour y gérer le deuxième établissement de l'enseigne.  
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:*'''Sportive''' : Footballeur, internationnal universitaire. C'est en valorisant pleinement la dimension du dépassement de soi, la mise en perspective dans la durée, qu'il appréhende le développement des relations dans un contexte de compétitivité, et d'atteintes d'objectifs. Il a su transmettre ses savoirs (faire et être) par plusieurs années d’encadrement d’équipes, de conduite de projets, particulièrement chez les jeunes, les jeunes adultes et les adultes.
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:*'''Sportive''' : C'est en valorisant pleinement la dimension du dépassement de soi, la mise en perspective dans la durée, qu'il appréhende le développement des relations dans un contexte de compétitivité, et d'atteintes d'objectifs. Il façonne ses savoirs, savoirs-faire et savoir être à travers des compétences pédagogiques validées par plusieurs années de pratique du football,(2ème division nationale, plusieurs sélections en équipe de France Universitaire), d'encadrement d'équipes, de conduite de projets à destination des jeunes et des adultes.
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:*'''Gestion des conflits''' : Médiateur professionnel, formateur, il est naturellement sollicité sur toutes les thématiques concernant les individus, les équipes, notamment le harcèlement, les conditions de travail, le stress, les changements. Il intervient en prévention et gestion des conflits, en accompagnateur des personnes, des organisations, à la prise de décisions(séparation, intégration, promotion). Spécialistes des relations interculturelles, il utilise ses compétences d'éducateur sportif pour déclencher les performances et accroitre la gestions des émotions.
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:*'''Accompagnement''' : Spécialiste de la mise en oeuvre des schémas de qualité relationnelle, Médiateur professionnel, formateur, il est naturellement sollicité sur toutes les thématiques concernant les individus, les équipes, les conditions de travail, le stress, les résistances aux changements. Il intervient en prévention et gestion des conflits, en accompagnement des personnes, des organisations, à la prise de décisions. Spécialistes des relations interculturelles, il s'appuie sur ses compétences de compétiteur et d'éducateur sportif pour déclencher les performances et accroitre la gestions des émotions.

Version du 30 mars 2011 à 16:58

Christian Rhinan

Christian Rhinan est médiateur demeurant en Provence Alpes Côte d'Azur.

Présentation

Il cumule 3 types de culture :

  • Managériale : Il coordonne pendant une quinzaine d'années le développement de PME dont deux familiales dans le secteur automobile, du sport et dans le multimédia. Il co anime ensuite la direction d’une succursale d'un grand groupe pour y gérer le deuxième établissement de l'enseigne.
  • Sportive : C'est en valorisant pleinement la dimension du dépassement de soi, la mise en perspective dans la durée, qu'il appréhende le développement des relations dans un contexte de compétitivité, et d'atteintes d'objectifs. Il façonne ses savoirs, savoirs-faire et savoir être à travers des compétences pédagogiques validées par plusieurs années de pratique du football,(2ème division nationale, plusieurs sélections en équipe de France Universitaire), d'encadrement d'équipes, de conduite de projets à destination des jeunes et des adultes.
  • Accompagnement : Spécialiste de la mise en oeuvre des schémas de qualité relationnelle, Médiateur professionnel, formateur, il est naturellement sollicité sur toutes les thématiques concernant les individus, les équipes, les conditions de travail, le stress, les résistances aux changements. Il intervient en prévention et gestion des conflits, en accompagnement des personnes, des organisations, à la prise de décisions. Spécialistes des relations interculturelles, il s'appuie sur ses compétences de compétiteur et d'éducateur sportif pour déclencher les performances et accroitre la gestions des émotions.


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