Discussion utilisateur:Patrick Leault

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Fermeture de Fessenheim : premier contact raté du médiateur interministériel

texte: Deux jours après sa nomination, Francis Rol-Tanguy, délégué interministériel à la fermeture de la centrale nucléaire de Fessenheim et à sa reconversion, s'est vu refuser l'accès au site vendredi 14 décembre. Alors que le gouvernement prévoit la fermeture de la doyenne des centrales pour 2016, quelques 150 à 200 salariés de Fessenheim ont refoulé à l'entrée de l'installation le nouveau délégué qui se rendait pour la première fois sur place.

L'Assemblée Générale du personnel a décidé, lors d'un vote tenu le même jour, de bloquer l'accès à M. Rol-Tanguy, qui devait rencontrer la direction, les salariés et des représentants syndicaux.

mon commentaire en tant que médiateur stagiaire  Les salariés lui ont prêté des intentions négatives, il y a eu surenchère et blocage. Le médiateur aurait dû commencer par aller voir les salariés, les représentants syndicaux et seulement après la direction. Cela aurait donné un message de neutralité et n’aurait pas donné l’impression de vouloir faire appliquer ce que voulait la Direction en court-circuitant les syndicats.


suite texte: Après cette première visite avortée, le délégué interministériel "a tenu à affirmer qu'il comprenait l'inquiétude des salariés et leur volonté de manifester leur désaccord vis-à-vis de la décision de la fermeture de la centrale", a-t-il indiqué dans un communiqué du ministère de l'Écologie

mon commentaire en tant que médiateur stagiaire  Le médiateur ne doit pas être empathique, il doit rester neutre dans son rôle. Il n’est pas là pour être gentil, il ne prend pas pour lui les émotions, il est présent pour que la médiation se passe dans de bonnes conditions et qu’un accord puisse être trouvé.

suite texte: Francis Rol-Tanguy a toutefois regretté "ce premier contact" avec les salariés tout en soulignant que sa nomination était "le gage de la volonté de dialogue, manifestée par le gouvernement pour gérer au mieux cette décision de politique énergétique et ses conséquences". Le délégué interministériel a "affirmé sa confiance dans la capacité des salariés d'EDF, comme dans la direction de la centrale, à assurer la sûreté des installations conformément aux préconisations de l'Autorité de Sûreté Nucléaire (ASN)".

mon commentaire en tant que médiateur stagiaire  Il n’est plus dans un rôle de médiateur. Il ne l’a jamais été si on voit ce qu’il dit ou souhaite faire. Il est partie prenante avant toute autre chose. Il y a risque de surenchère.

suite texte: À compter de janvier 2013, M. Rol-Tanguy "sera régulièrement présent en Alsace" où des rencontres sont prévues avec toutes les parties prenantes concernées par le dossier Fessenheim (représentants d'EDF, élus de la région, associations,…).

mon commentaire en tant que médiateur stagiaire  Sa mission de médiateur était à l’origine entre la direction et les salariés, et là on nous parle des élus de la région, les associations, etc., il est clair que sa mission n’est pas une mission de médiateur.

portage salarial ou auto entrepreneur pour le Médiateur Professionnel

- Entreprise individuelle sous le régime auto-entrepreneur

Le site www.auto-entrepreneur.fr présente en détails ce nouveau régime dont les principales caractéristiques sont :

Une grande facilité (théorique) et rapidité de création de son entreprise via Internet Un prélèvement libératoire fiscal et social très économique (23% pour une activité libérale) calculé mensuellement ou trimestriellement sur le chiffre d'affaires avec la règle :

Pas de chiffre d'affaires = pas de charges fiscales ou sociales.

Une gestion administrative fortement allégée : un simple registre des ventes pour une activité de services. Franchise de TVA qui permet des tarifs de prestation 20% moins chers

Parmi les inconvénients de ce régime :

Plafonnement du chiffre d'affaires à 32 100 euros par année civile (prestations de services) Pas d'assurance chômage Impossibilité de déduire des frais car le prélèvement libératoire social et fiscal est calculé sur le chiffre d'affaires et non sur le bénéfice.

- Portage salarial

Avantage : Bénéfice du régime salarié, en particulier l'assurance chômage.

Dans la pratique le portage salarial reste encore plus simple et plus rapide à mettre en œuvre que la création d'une auto-entreprise.

Assurance Responsabilité Civile Professionnelle prise en charge par la société de portage

La principale différence (par rapport à l'auto-entreprise) est le coût des deux régimes qui comprennent plus ou moins de services attachés. En portage le revenu net avant impôts est d'environ 50% de la facturation HT contre un revenu d'environ 77% après impôts pour l'auto-entreprise.

C'est la contrepartie de services supplémentaires qu’apporte le portage salarial.

Des consultants de plus en plus nombreux ont compris l'intérêt de faire cohabiter une partie de leur activité en portage salarial et une autre partie en auto-entreprise.

Le portage salarial est ainsi utilisé pour répondre très rapidement à une offre de mission, déduire des charges de fonctionnement (frais de voiture, affranchissement, micro-ordinateur, adhésion à la CPMN etc.) ou pour accepter de nouvelle missions au-delà de la limite de chiffre d'affaires de l'auto-entreprise (32 000 euros en prestations de services).

Plus d'infos :

Portage salarial et auto-entrepreneur - www.auto-entrepreneur.fr (régime de l'auto entrepreneur) - Voir aussi l'EIRL Entrepreneur Individuel à Responsabilité Limitée. - Voir aussi l'annuaire des prestataires de services et les derniers appels d'offres des donneurs d'ordres.

Merci

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