Françoise Cottenot

De WikiMediation.

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Si on comprenait, on ne pourrait plus juger.
André Malraux

Françoise Cottenot accompagne en formation et en conseil, les Hommes et les Entreprises dans leur évolution et la conduite de leur changement . Elle s'applique à préconiser des techniques simples et efficaces pour permettre aux utilisateurs à devenir autonomes. Elle est titulaire du certificat d'aptitude à la profession de médiateur, membre de la chambre professionnelle de la médiation et de la négociation.

Sommaire

Formation

  • Maîtrise A.E.S
  • DESS Gestion des RH : faculté de Dijon

Parcours professionnel

24 ans de pratique professionnelle en Ressources Humaines acquise en Cabinets et en Entreprises, dont 10 ans de Management de centres de profits et d'équipes opérationnelles.

Depuis le 1er juillet 2009 : Consultante en RH et en Management

Cabinet CAP TFA siège près de Tours (37) - Cabinet de Formation et de Conseil en RH et en Management (5 personnes)

Le Cabinet Cap TFA est très fortement implanté depuis 1996 dans le monde du Transport Urbain et Interurbain et identifié comme un partenaire majeur dans la gestion des tensions et des conflits.

Aujourd’hui l’activité se décline sur 3 axes :

  • FAIRE PROGRESSER LES ÉQUIPES :
  • Formations en Management (mobiliser mon équipe, conduire une réunion, un entretien, déléguer, décliner et piloter des objectifs, stimuler, fédérer et motiver autour d’un projet...), en Communication, et sur la Gestion du stress, des tensions et des Conflits
  • Team Building : Renforcer la cohésion d'équipe, Améliorer la performance de l’équipe
  • DÉVELOPPER LA PERSONNE :
  • Coaching (développement du potentiel, adaptation à une situation nouvelle et au changement, aide à la décision, résolution de difficultés,
  • Bilans de compétences, professionnels et personnels
  • ÉVALUER LES POTENTIELS ET INTÉGRER DE NOUVELLES COMPÉTENCES

2007 - 2009 : Consultante en RH et en Management

Cabinet PROFIL Lyon 2 - Cabinet de Formation et de Conseil en RH et en Management (11 personnes)

  • Recrutement
  • Accompagnement de l'individu
  • Accompagnement des équipes : Team building et formations intra sur les fondamentaux du Management, en communication et sur la gestion du stress,les tensions et les conflits en préventif et en curatif
  • Développement des Organisations : Audits sociaux et organisationnels, GPEC, conduite du changement, maintenir un climat positif dans son entreprise, Médiations.

2002- 2007 : Directeur du Cabinet et Consultante en R.H

Ressources et Performances - Cabinet lyonnais de Formation et de Conseil en RH, en Organisation Industrielle et en Qualité/Sécurité/Environnement (14 personnes)

  • Création et Management de la structure
  • Réalisation des prestations telles que : Évaluation, Recrutement, Bilan Personnel et Professionnel ou de Compétences, Coaching à la prise de fonction, Élaboration et Gestion du plan de formation, GPEC, Conseil et formation aux outils de GRH, Accompagnement aux Changements

1996 - 2001 : Manager du Cabinet et Consultante RH

TETRA Conseil - Cabinet amiénois de Formation et de Conseil en RH, en Organisation Industrielle et en Qualité/Sécurité/Environnement (10 personnes)

  • Management de la structure
  • Développement commercial
  • Conseil et Formation en RH dont Recrutements, Evaluations, Bilans de compétences, Missions ARTT (Lois Robien et Aubry), formations en TRE

1992 - 1994 : Responsable Ressources Humaines

SOVIADEL - Groupe CAM - Fabrication et commercialisation de viandes bovines et porcines –C.A 30,5 Millions € – 165 Salariés – Appartenance à la Coopérative Agricole de la Mayenne.

  • Création du service R.H
  • Participation au redéploiement de l’entreprise
  • Relations avec les partenaires sociaux
  • Gestion administrative du Personnel, des effectifs, du temps de travail, de la sécurité
  • Mise en place et suivi du Plan de Formation
  • Reporting Groupe.

1988 - 1991 : Consultante RH

Rattachée à la Direction Régionale de Strasbourg (67)

Groupe EGOR - Cabinet International spécialisé en Ressources Humaines – 500 Personnes – 61 Bureaux présents dans 11 pays – C.A 46 ML €.

  • Conseils en Ressources Humaines et recrutements de Cadres et de Dirigeants par annonces et par approche directe
  • Formation


1985 - 1988 : Responsable Pré-recrutement

ECCO Travail Temporaire - rattachée à une agence alsacienne

Création et Mise en place d’une nouvelle activité : Le «Pré-recrutement» de Techniciens et de Cadres.

Contact

ViaMediation

Contacter le Réseau de médiation professionnelle : 05 57 88 27 79

Outils personnels
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