Jacques de Chaunac de Lanzac

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Jacques de Chaunac de Lanzac


Jacques de Chaunac de Lanzac est titulaire du CAP'M.


Parcours Professionnel


Depuis Sept 2006, NIKE FRANCE
Directeur des Ressources Humaines France
Responsable des différentes entités juridiques présentes en France
CA : 600 millions d’euros/600 personnes

  • Recrutement (sourcing – relations Ecoles),
  • Politique de mobilité et de développement des talents,
  • Evolution des organisations/restructurations: dernier plan social conduit entre Juin et Septembre 2009,
  • Relations sociales (comités d’entreprise – syndicats - négociations),
  • Diversité et intégration,
  • Reporting RH,
  • Relations internationales.

Juillet 1999/Avril 2006, GROUPE CEGID
Directeur des Ressources Humaines Groupe

  • Stratégie R.H,
  • Acquisition, cessions, fusions : fusion de 2 entités 900 et 1300 salariés en 2005/06,
  • Evolution des organisations : plan de restructurations en 2004/05,
  • Relations sociales (60 entités différentes – 11 comités d’entreprise)
  • Développement RH (recrutement – mobilité – management des carrières),
  • « Compensation and benefits ».

De Sept 1991/Juillet 1999,GROUPE HENKEL KGAA
Directeur des Ressources Humaines Europe Ouest
Responsable de la politique RH (Belgique, Hollande, Luxembourg, France)
CA : 300 millions d’€ – 1.500 personnes

  • Communication,
  • Recrutement/Mobilité nationale et internationale,
  • Stratégie de développement des hommes et des organisations,
  • Relations sociales.

Juin 1981/Sept 1991,GROUPE SOURIAU ET CIE
Directeur des Ressources Humaines Groupe
Responsable de la définition, de la mise en œuvre et du développement de la politique RH pour la société mère et ses 11 filiales

  • Recrutement et intégration,
  • Formation et développement,
  • Mobilité nationale et internationale,
  • Evolution des organisations (réduction des effectifs de 1500 personnes),
  • Relations sociales (Comité de groupe, CCE, CE,…etc)
  • « Compensation and benefits »

Formation


  • Maîtrise de droit du travail (Paris XIII),
  • D.E.S.S de droit du travail (Paris I – Panthéon/Sorbonne)
  • Diplôme de l’Institut du contrôle de gestion – Paris

Divers


  • Rugby (membre d’une équipe de vétérans),
  • Running (marathonien),
  • Co-fondateur d’un évènement national dans le domaine des RH, appelé « Les Espoirs du Management » lancé en 2006.



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