La médiation au Royaume-Uni

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En généralisant, on peut dire que dans les pays anglophones la valeur affichée du "fair play" est résumée dans la phrase simple et de bon goût :
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''"we agree to differ"'' ( que l'on peut traduire par : ''"nous sommes d'accord que notre point de vue est différent"''). Cette pensée représente la recherche prépondérante en faveur de la ''méthodologie'' des entretiens.
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        La médiation au Royaume-Uni
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Ces méthodes visent la reconnaissance et la réconciliation mutuelle des points de vue opposés, en passant par un [[processus]] qui met en évidence la vision subjective de chaque protagoniste, sa compréhension et son interprétation.
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En généralisant, on peut dire, que dans les pays anglophones la valeur afichée du "fair play" est résumé dans la phrase simple et de bon goût:
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Le philosophe allemand Hegel nommait un tel processus: "dialectic unity" (c'est à dire : "parvenir à l'unité au travers d'une démarche dialectique").
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"we agree to differ" ( que l'on peut traduire par: "nous sommes d'accord que notre point de vue est différent". Cette pensée représente la recherche prépondérante en faveur de la ''méthodologie'' des entretiens.
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Ces méthodes visent la reconnaissance et la reconciliation mutuelle des points de vue opposés, en passant par un processus qui met en évidence la vision subjective de chaque protagoniste, sa compréhension et son interprétation.
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On cite le philosoph allemand Hegel parce qu'il nommait un tel processus: "dialectic unity" (c'est à dire: "parvenir à l'unité au travers d'une démarche dialectique").
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Les éléments commun pratiqués pour atteindre cet objectif sont:
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- l'identification des points de débat,
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et la mémorisation écrite de l'accord obtenu.
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Ceci est un résumé des bases de la médiation publié dans le Wiki anglophone
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Les éléments communs pratiqués pour atteindre cet objectif sont:
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*l'identification des points de débat,
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*la clarification et la spécification détaillée des intérêts et des objectifs des deux parties,
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*la conversion de l'évaluation plutôt subjective initiale de l'adversaire en évaluation objective finale,
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*la discussion et l'analyse des effets possibles de solutions variées envisagées,
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*et la mémorisation écrite de l'accord obtenu.
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==Sources==
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"Mediation - Wikipedia, anglophone".
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Un résumé des principes de base de la médiation en Angleterre par [[Herbert Minkus]]
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[[Catégorie:Médiation en Angleterre]]

Version actuelle en date du 21 février 2009 à 16:32

En généralisant, on peut dire que dans les pays anglophones la valeur affichée du "fair play" est résumée dans la phrase simple et de bon goût : "we agree to differ" ( que l'on peut traduire par : "nous sommes d'accord que notre point de vue est différent"). Cette pensée représente la recherche prépondérante en faveur de la méthodologie des entretiens.

Ces méthodes visent la reconnaissance et la réconciliation mutuelle des points de vue opposés, en passant par un processus qui met en évidence la vision subjective de chaque protagoniste, sa compréhension et son interprétation.

Le philosophe allemand Hegel nommait un tel processus: "dialectic unity" (c'est à dire : "parvenir à l'unité au travers d'une démarche dialectique").

Les éléments communs pratiqués pour atteindre cet objectif sont:

  • l'identification des points de débat,
  • la clarification et la spécification détaillée des intérêts et des objectifs des deux parties,
  • la conversion de l'évaluation plutôt subjective initiale de l'adversaire en évaluation objective finale,
  • l'identification des options,
  • la discussion et l'analyse des effets possibles de solutions variées envisagées,
  • l'ajustement et l'affinement des solutions proposées
  • et la mémorisation écrite de l'accord obtenu.

Sources

"Mediation - Wikipedia, anglophone".

Un résumé des principes de base de la médiation en Angleterre par Herbert Minkus

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