Médiation professionnelle

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L'expression '''Médiation professionnelle''' est utilisée dans le titre de plusieurs articles. La médiation professionnelle est la discipline qui a pour objet les phénomènes relationnels. Son champ d'étude est celui des stratégies et interactions en communication - Etude SIC. Initiée par [[Jean-Louis Lascoux]] en 1999, elle consiste à chercher à comprendre les mécanismes qui favorise la qualité des relations, leur détérioration, de la confiance au conflit, et d'apporter des instrumentations et des processus en vue de résoudre les problématiques et souffrances relationnelles.
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L'expression '''Médiation professionnelle''' est utilisée dans le titre de plusieurs articles. La médiation professionnelle est la discipline qui a pour objet les phénomènes relationnels. Son champ d'étude est celui des stratégies et interactions en communication - Etude SIC.  
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Initiée par [[Jean-Louis Lascoux]] en 1999, la médiation professionnelle se fonde sur l’altérité naturelle. Ses applications portent sur la promotion de la qualité des relations dans tous les contextes, et par conséquent conduit à la résolution de conflit. Cet aspect de la médiation professionnelle lui donne une visibilité spécifique en raison de la médiatisation régulière des différends plus que des ententes. L'apport original de la médiation professionnelle est ici de promouvoir la la dynamique de projet bien plus que de l’esprit contentieux avec les accords, autrement dit, l'état d'esprit de la médiation est celui de la perspective d'un projet plus que d'un accord dont l'esprit tend à clore plutôt qu'à ouvrir.
=Les articles plus précis à voir=
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Version du 11 avril 2015 à 07:37


L'expression Médiation professionnelle est utilisée dans le titre de plusieurs articles. La médiation professionnelle est la discipline qui a pour objet les phénomènes relationnels. Son champ d'étude est celui des stratégies et interactions en communication - Etude SIC.

Initiée par Jean-Louis Lascoux en 1999, la médiation professionnelle se fonde sur l’altérité naturelle. Ses applications portent sur la promotion de la qualité des relations dans tous les contextes, et par conséquent conduit à la résolution de conflit. Cet aspect de la médiation professionnelle lui donne une visibilité spécifique en raison de la médiatisation régulière des différends plus que des ententes. L'apport original de la médiation professionnelle est ici de promouvoir la la dynamique de projet bien plus que de l’esprit contentieux avec les accords, autrement dit, l'état d'esprit de la médiation est celui de la perspective d'un projet plus que d'un accord dont l'esprit tend à clore plutôt qu'à ouvrir.

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