Marc Lecordier

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[[Image:Marc Lecordier.jpg|120px|right]]'''Marc Lecordier'''. Vice-Président de la [[Union des Médiateurs - Chambre syndicale de la médiation|chambre professionnelle de la médiation]] pendant les six premières années d'existence de la chambre, décembre 2001 à juin 2007.
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==Formation==
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'''Marc Lecordier'''  est Vice-Président de la [[Union des Médiateurs - Chambre syndicale de la médiation|chambre professionnelle de la médiation]] depuis juin 2007. Il en a été le premier président, de décembre 2001 à juin 2007, les six premières années d'existence de la chambre. .
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==Domaines d'activité==
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== Formation ==
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*Certificat d'Aptitude à la Profession de Médiateur CAP'M® - ''Médiateurs Associés.''
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*Diplômé de l'Institute of Leadership & Management : "Managing to Lead - Leading to Manage"
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*Formé aux techniques du Théâtre Forum -''Centre du Théâtre de l'Opprimé. Paris''.
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*Concepteur et Consultant Formateur certifié "Management des Hommes et de équipes" auprès de l'Institut de Certification des Professionnels de la Formation et des Professionnels de Services Intellectuels. La certification reconnue par le CNEFOP satisfait au décret du 30 juin 2015.''
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*Maître Praticien en P.N.L.- ''Institut Repère-Paris.''
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*Marc est supervisé au sein d’une équipe internationale de coachs&nbsp;:[http://www.mountain-associates.co.uk Mountain Associates]
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*Marc est référencé DataDock ''
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==Activités==
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Expert de l’accompagnement des collaborateurs-trices qui travaillent  dans des environnements complexes et tendus, il intervient dans les Entreprises Internationales de Services et de Grande Distribution.
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Il est spécialisé dans le traitement de situation de crise.
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Je propose des actions individuelles et collectives à destination des cadres, managers et collaborateurs.
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'''Individuelles''' :
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- Accompagnement à la prise de poste de nouveaux managers et cadres
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- Développement des compétences de leadership en situations de changement dans des contextes à enjeux forts et/ou interculturels : communication interpersonnelle, renforcement des qualités relationnelles, anticipation et résolution des tensions, négociation.
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'''Médiation Professionnelle''' :
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Associés, Décideurs, Cadres, Managers et Équipes : aide à la prise de décision en situation de tension voire de crise et/ou interculturels
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Formation et accompagnement dans des contextes de changement et/ou interculturels : cohésion, créativité, coopération, communication interpersonnelle.
==Liens externes==
==Liens externes==
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'''La médiation professionnelle au coeur du processus de changement et d'apprentissage'''
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*[http://www.mediateurpro.com MediateurPro]
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e partage avec mes clients mon expertise d’un mode de management efficace et pacifié des équipes et des situations, en positionnant les Relations au cœur des processus de changement et d’apprentissage.
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'''Details in English''' : *[http://en.wikimediation.org/index.php?title=Marc_Lecordier Marc Lecordier]
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== Contact ==
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Version actuelle en date du 25 octobre 2017 à 07:23


France Membre de la CPMN
France France
Basse-Normandie Basse-Normandie
Haute-Normandie Haute-Normandie
Centre Centre

Marc Lecordier est Vice-Président de la chambre professionnelle de la médiation depuis juin 2007. Il en a été le premier président, de décembre 2001 à juin 2007, les six premières années d'existence de la chambre. .

Sommaire

Formation

  • Certificat d'Aptitude à la Profession de Médiateur CAP'M® - Médiateurs Associés.
  • Diplômé de l'Institute of Leadership & Management : "Managing to Lead - Leading to Manage"
  • Formé aux techniques du Théâtre Forum -Centre du Théâtre de l'Opprimé. Paris.
  • Concepteur et Consultant Formateur certifié "Management des Hommes et de équipes" auprès de l'Institut de Certification des Professionnels de la Formation et des Professionnels de Services Intellectuels. La certification reconnue par le CNEFOP satisfait au décret du 30 juin 2015.
  • Maître Praticien en P.N.L.- Institut Repère-Paris.
  • Marc est supervisé au sein d’une équipe internationale de coachs :Mountain Associates
  • Marc est référencé DataDock

Activités

Expert de l’accompagnement des collaborateurs-trices qui travaillent dans des environnements complexes et tendus, il intervient dans les Entreprises Internationales de Services et de Grande Distribution. Il est spécialisé dans le traitement de situation de crise.


Je propose des actions individuelles et collectives à destination des cadres, managers et collaborateurs.

Individuelles : - Accompagnement à la prise de poste de nouveaux managers et cadres - Développement des compétences de leadership en situations de changement dans des contextes à enjeux forts et/ou interculturels : communication interpersonnelle, renforcement des qualités relationnelles, anticipation et résolution des tensions, négociation.

Médiation Professionnelle : Associés, Décideurs, Cadres, Managers et Équipes : aide à la prise de décision en situation de tension voire de crise et/ou interculturels

Collectif : Formation et accompagnement dans des contextes de changement et/ou interculturels : cohésion, créativité, coopération, communication interpersonnelle.

Liens externes

La médiation professionnelle au coeur du processus de changement et d'apprentissage

e partage avec mes clients mon expertise d’un mode de management efficace et pacifié des équipes et des situations, en positionnant les Relations au cœur des processus de changement et d’apprentissage.

Systémicien, j'étudie les interactions relationnelles en les repositionnant dans leur contexte.

Details in English : *Marc Lecordier

Contact

MediateurPro - 27860. Heudicourt
Tél. 06 86 17 80 89
Mail.lecordier@cpmn.fr

ViaMediation

Contacter le Réseau de médiation professionnelle : 05 57 88 27 79

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