Marc Lecordier

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[[Image:Marc photo 2103 2.jpg|120px|right|thumb|<br />{{CPMN}}<br />{{France}}<br>{{Centre}}]]'''Marc Lecordier'''  est Vice-Président de la [[Union des Médiateurs - Chambre syndicale de la médiation|chambre professionnelle de la médiation]] depuis juin 2007. Il en a été le premier président, de décembre 2001 à juin 2007, les six premières années d'existence de la chambre. .
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[[Image:Marc photo 2103 2.jpg|120px|right|thumb|<br />{{CPMN}}<br />{{France}}<br>{{Basse-Normandie}}<br>{{Haute-Normandie}}<br />{{Centre}}]]
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'''Marc Lecordier'''  est Vice-Président de la [[Union des Médiateurs - Chambre syndicale de la médiation|chambre professionnelle de la médiation]] depuis juin 2007. Il en a été le premier président, de décembre 2001 à juin 2007, les six premières années d'existence de la chambre. .
== Formation ==
== Formation ==
*Certificat d'Aptitude à la Profession de Médiateur CAP'M® - ''Médiateurs Associés.''  
*Certificat d'Aptitude à la Profession de Médiateur CAP'M® - ''Médiateurs Associés.''  
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*Diplômé de l'Institute of Leadership & Management : "Managing to Lead - Leading to Manage"
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*Diplômé de l'Institute of Leadership & Management : "Managing to Lead - Leading to Manage"  
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*Certifié «Formateur et Concepteur en Formation Qualifié» par l'ICPF -''Institut de Certification des Professionnels de la Formation.''
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*Formé aux techniques du Théâtre Forum -''Centre du Théâtre de l'Opprimé. Paris''.  
*Formé aux techniques du Théâtre Forum -''Centre du Théâtre de l'Opprimé. Paris''.  
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*Concepteur et Consultant Formateur certifié "Management des Hommes et de équipes" auprès de l'Institut de Certification des Professionnels de la Formation et des Professionnels de Services Intellectuels. La certification reconnue par le CNEFOP satisfait au décret du 30 juin 2015.''
*Maître Praticien en P.N.L.- ''Institut Repère-Paris.''  
*Maître Praticien en P.N.L.- ''Institut Repère-Paris.''  
*Marc est supervisé au sein d’une équipe internationale de coachs&nbsp;:[http://www.mountain-associates.co.uk Mountain Associates]
*Marc est supervisé au sein d’une équipe internationale de coachs&nbsp;:[http://www.mountain-associates.co.uk Mountain Associates]
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*Marc est référencé DataDock ''
==Activités==
==Activités==
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Professionnels de la formation depuis 23 ans, nous partageons avec nos clients notre expertise d’un mode de management efficace et pacifié des équipes et des situations, en positionnant les Relations au cœur des processus de changement et d’apprentissage.
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Expert de l’accompagnement des collaborateurs-trices qui travaillent  dans des environnements complexes et tendus, il intervient dans les Entreprises Internationales de Services et de Grande Distribution.
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Il est spécialisé dans le traitement de situation de crise.
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Nous proposons des actions de formations individuelles et collectives à destination des cadres, managers et collaborateurs.
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La spécificité de Marcane repose sur les savoirs, les savoirs faire et les savoirs être du médiateur, de l’acteur, du formateur et du manager.
 
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'''Les compétences du médiateur''' :
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Je propose des actions individuelles et collectives à destination des cadres, managers et collaborateurs.
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C’est un professionnel de la relation. Il facilite la communication, aide à la prise de recul et accompagne à la prise de décision, il est neutre, indépendant et impartial.
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'''Les compétences de l’acteur''' :  
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'''Individuelles''' :  
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C’est un athlète émotionnel, il sait gérer ses émotions et celles des autres. Il met son savoir être émotionnel au service de l’expression et de la régulation des tensions. Il utilise la distanciation, l’analyse, la mise en scène et la notion de rôle pour proposer des comportements et des attitudes appropriés.  
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- Accompagnement à la prise de poste de nouveaux managers et cadres
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- Développement des compétences de leadership en situations de changement dans des contextes à enjeux forts et/ou interculturels : communication interpersonnelle, renforcement des qualités relationnelles, anticipation et résolution des tensions, négociation.
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'''Les compétences du manager''' :
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'''Médiation Professionnelle''' :  
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C’est un créateur de motivation. Il sait adapter ses comportements aux besoins d’évolution de ses collaborateurs. Il sait rassurer, encourager et cadrer : conduire des entretiens, fixer des objectifs de progrès et déléguer.
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Associés, Décideurs, Cadres, Managers et Équipes : aide à la prise de décision en situation de tension voire de crise et/ou interculturels
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'''Les compétences du formateur''' :  
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'''Collectif''' :
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C’est un pédagogue qui accompagne les apprenants vers l’autonomie. Il donne l’exemple et permet le transfert des savoirs, des savoirs faire et des savoirs être par la modélisation.
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Formation et accompagnement dans des contextes de changement et/ou interculturels : cohésion, créativité, coopération, communication interpersonnelle.
==Liens externes==
==Liens externes==
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'''CONFRONTER''' POUR '''CONSTRUIRE'''
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'''La médiation professionnelle au coeur du processus de changement et d'apprentissage'''
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*[http://www.marcane.fr MediateurPro]
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*[http://www.mediateurpro.com MediateurPro]
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Nous partageons avec nos clients notre expertise d’un mode de management efficace des équipes et des situations, en positionnant les Relations au cœur des processus de changement et d’apprentissage.
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e partage avec mes clients mon expertise d’un mode de management efficace et pacifié des équipes et des situations, en positionnant les Relations au cœur des processus de changement et d’apprentissage.
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Systémiciens, nous étudions les interactions relationnelles en les repositionnant dans leur contexte.
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Systémicien, j'étudie les interactions relationnelles en les repositionnant dans leur contexte.
'''Details in English''' : *[http://en.wikimediation.org/index.php?title=Marc_Lecordier Marc Lecordier]
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MediateurPro - 27860. Heudicourt<br />
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Tél. 06 86 17 80 89<br />
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Version actuelle en date du 25 octobre 2017 à 07:23

Marc Lecordier est Vice-Président de la chambre professionnelle de la médiation depuis juin 2007. Il en a été le premier président, de décembre 2001 à juin 2007, les six premières années d'existence de la chambre. .

Sommaire

Formation

  • Certificat d'Aptitude à la Profession de Médiateur CAP'M® - Médiateurs Associés.
  • Diplômé de l'Institute of Leadership & Management : "Managing to Lead - Leading to Manage"
  • Formé aux techniques du Théâtre Forum -Centre du Théâtre de l'Opprimé. Paris.
  • Concepteur et Consultant Formateur certifié "Management des Hommes et de équipes" auprès de l'Institut de Certification des Professionnels de la Formation et des Professionnels de Services Intellectuels. La certification reconnue par le CNEFOP satisfait au décret du 30 juin 2015.
  • Maître Praticien en P.N.L.- Institut Repère-Paris.
  • Marc est supervisé au sein d’une équipe internationale de coachs :Mountain Associates
  • Marc est référencé DataDock

Activités

Expert de l’accompagnement des collaborateurs-trices qui travaillent dans des environnements complexes et tendus, il intervient dans les Entreprises Internationales de Services et de Grande Distribution. Il est spécialisé dans le traitement de situation de crise.


Je propose des actions individuelles et collectives à destination des cadres, managers et collaborateurs.

Individuelles : - Accompagnement à la prise de poste de nouveaux managers et cadres - Développement des compétences de leadership en situations de changement dans des contextes à enjeux forts et/ou interculturels : communication interpersonnelle, renforcement des qualités relationnelles, anticipation et résolution des tensions, négociation.

Médiation Professionnelle : Associés, Décideurs, Cadres, Managers et Équipes : aide à la prise de décision en situation de tension voire de crise et/ou interculturels

Collectif : Formation et accompagnement dans des contextes de changement et/ou interculturels : cohésion, créativité, coopération, communication interpersonnelle.

Liens externes

La médiation professionnelle au coeur du processus de changement et d'apprentissage

e partage avec mes clients mon expertise d’un mode de management efficace et pacifié des équipes et des situations, en positionnant les Relations au cœur des processus de changement et d’apprentissage.

Systémicien, j'étudie les interactions relationnelles en les repositionnant dans leur contexte.

Details in English : *Marc Lecordier

Contact

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Tél. 06 86 17 80 89
Mail.lecordier@cpmn.fr

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