Marie-Catherine Adeline
De WikiMediation.
Marie-Catherine Adeline est médiateur professionnel, membre de la Chambre Professionnelle de la Médiation et de la Négociation .
Responsable formation d'une école technologique de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris (CCIP) durant dix années, j'interviens aujourd'hui auprès des entreprises et des particuliers en tant que médiateur, coach et formateur dans le domaine de la communication interpersonnelle.
Sommaire |
Parcours professionnel
Après un début professionnel dans le domaine de la finance de 1988 à 1998, (Audit externe, Audit interne, chargée de projet et formatrice en comptabilité analytique), je me suis dirigée vers les ressources humaines fin 1998. Responsable formation au sein d'un établissement d'enseignement technologique de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris (CCIP), j'ai eu l'occasion de mettre en place des actions d'accompagnement d'équipes et de travailler de ce fait avec des intervenants spécialisés dans la gestion de conflits. J'ai découvert à cette occasion différents types d'outils (analyse systémique, AT...) et de manières de travailler (démarche de "qualification mutuelle", analyse de pratique, coaching...). L'exercice de mon activité au sein d'un service RH m'a par ailleurs rapidement permis d'observer et d'analyser de "l'intérieur " l'origine de dysfonctionnements tel qu'il en existe dans toute organisation.
J'organise depuis juin 2009 des ateliers de communication interpersonnelle, basés sur sur l'utilisation des techniques théâtrales : "Le relationnel en mouvement - Pour découvrir le langage de l'autre". Parce que jouer un rôle, c'est vivre une situation et qu'observer une situation permet de faire des analogies avec la vie quotidienne et des situations professionnelles. Cela se passe sur une scène de théâtre et il s'agit de travailler scèniquement à partir du non verbal. Durant cet atelier, et en dehors de la scène, les participants explorent également la façon d'exprimer un ressenti, une situation vécue, et s'entrainent à relater des faits observés, sans aucun PIC (Prêts d'intention, Interprétations, Contraintes (cf risques d'obstacle à la réussite d'une médiation).
Atelier " Le relationnel en mouvement : pour découvrir le langage de l'autre"
Quand un reptile rencontre un volatile...qu'est-ce qu'ils se disent ????
Objectifs
Cet atelier a pour objectif d’être un moment déclencheur de prise de conscience dans le domaine de la communication interpersonnelle. Il a une visée ludique afin de se mettre en mouvement facilement, créer une dynamique, faciliter les échanges et encourager la prise de parole devant un groupe. Il permet également de « visualiser » la richesse du groupe et la place de l’individu dans le groupe.
Durant ce moment, les personnes vont pratiquer plusieurs exercices « sur scène », s’entraîner à observer, co-construire des tableaux scéniques et restituer ce qu’elles ont expérimenté et observé.
A l’issue de l’atelier, les participants auront :
- vécu et observé des moments d’échanges et de communication « sans parole » (communication non verbale)
- fait des analogies avec le « vécu sur scène » et la vie courante
- exploré les différents niveaux d’expression : exprimer un ressenti, relater une expérience, décrire des situations observées sans jugement ni interprétation
Organisation et méthodes utilisées
- l’atelier se déroule sur une demi-journée, une journée, 2 jours, en fonction des besoins et des objectifs poursuivis
- le groupe est constitué de 8 à 12 personnes
- les exercices mis en place sont issus notamment des techniques théâtrales
- le lieu le plus approprié est une scène de théâtre, bien sur…. A ce jour, la Comédie de la Passerelle ainsi que le théâtre de Ménilmontant peuvent accueillir cet atelier (Paris 20ème)
- chaque exercice fait l’objet d’une restitution sur ce qui a été ressenti et vécu
Public
Entreprises, particuliers – adultes, adolescents
Utilisation possible :
En entreprise, différents thèmes peuvent être abordés tels que :
- la cohésion d’équipes ou de groupes
- la communication entre «mondes professionnels» différents (administratifs /opérationnels, …)
- la confiance en soi (expérience sur scène, prise de parole en groupe, découverte de son potentiel de jeu d'acteur)
- …
Il peut également s’agir d’un moment de « respiration » autour d’un outil ludique permettant de perfectionner les compétences relationnelles.
Cet atelier peut être placé au sein d’un dispositif plus global d’accompagnement.
Ils ont dit...
Alice : Voudriez-vous, je vous prie, me dire quel chemin je dois prendre ?
Le chat : Cela dépend en grande partie du lieu ou vous voulez vous rendre.
Lewis Carol - Alice au Pays des merveilles
J'aime bien penser que
- "Celui dont la pensée ne va pas loin verra les ennuis de prêt" (Confusius)
- "La connaissance n'est que rumeur tant qu'elle n'est pas inscrite dans les muscles"
- "Se projeter dans le futur permet de regarder le présent différemment et d'y agir; le passé devient une ressource et non plus un réservoir d'explications" (Pierre Brémond - Aliactis)
- "La créativité est un état d'esprit et l'insatisfaction, lorsqu'elle est positivée, devient motivante et source de progrès" - Christian H. Godefroy, Pensées pour agir
Formations
- Coaching individuel; coaching d'équipes et de groupes (Médiat-Coaching); Coaching et création (Aliactis)
- Certificat d'Aptitude à la Profession de Médiateur (Médiateurs Associés)
- L'entretien d'explicitation - Pierre VERMERSCH
- Psychologie des organisations (UV CNAM)
- Cycle Responsable Formation (RECIF)
- Cycle PNL - 10 jours (CEGOS)
- Formation de formateurs (IFACE)- Création et animation de cas (Centrale des Cas CCIP)
- Diplôme d'Etudes Comptables et Financières (DECF)
- Maîtrise de Sciences Politiques
- Maîtrise d'Administration Economique et Sociales (AES)
Articles
- Le médiateur et le coach
- Comme une image
- Médiation : questions fréquentes
- La complainte de l'homme moderne
Contact
- Adresse : 9 avenue du Père Lachaise 75020 Paris
- Site : Le relationnel en mouvement
