Marie-Pierre Seité

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Marie-Pierre Seité
Marie-Pierre Seité est consultante en organisation, gestion de projet et ressources humaines, Médiateure dans le domaine de l'entreprise.


                           ACCOMPAGNER LA PERFORMANCE DE VOTRE ENTREPRISE, SES EVOLUTIONS

                                 EN S'APPUYANT SUR LA GESTION HUMAINE DE VOS RESSOURCES


                                             SOLUTION / PREVENTION / CULTURE D'ENTREPRISE

 Conventionnée CARSAT Rhône Alpes en Prévention des Risques PsychoSociaux


Parcours professionnel

Intervention de Pierre Sulpice, dirigeant et co-gérant de la société Elsy, concepteur et fabricant d'automatismes industriels et machines spéciales, lors des rencontres scientifiques de la résolution des conflits, du 20 mars 2009 à Paris

Une douzaine d'années en entreprise fabrication de produits thermiques puis ingénierie d'installations chimiques et parachimiques) dans des postes à dominante technique, en bureau d'études puis en tant que chargée d'affaires. Période qui m'a permis de bien connaitre le milieu de l'entreprise tant d'un point de vu opérationnel travail en BE,suivi de réalisation en atelier et sur chantier), que connaissance des processus des affaires (du devis à la réalisation),que contact avec divers publics de l'entreprise (client, commerciaux, techniciens, opérateurs).

Puis une dizaine d'années dans l'accompagnement de l'entreprise autour de l'organisation industrielle (Lean Production)et du management des équipes en collaboration avec des équipes de consultants, dans le cadre d'actions collectives régionales (Rhone Alpes).

  • après une phase de diagnostic,mise en place de processus d'amélioration permanente dans l'entreprise(plans d'actions) s'appuyant sur des techniques (5S, TRS, gestion de projet, résolution de problème, animation de réunion ...)et l'implication des Hommes.
  • dans ce cadre je me suis intéressée à l'accompagnement des Hommes de l'entreprise, convaincue que "l'entreprise qui gagnera demain est entre autre celle qui aura misé sur ses salariés".que j'ai pu développé grâce à la coopération avec une équipe de consultants...


Aujourd'hui j'accompagne les entreprises dans leur développement, en ciblant l'amélioration de la gestion humaine des ressources au sein de leurs divers projets. J'interviens en entreprise : en tant que médiateure sur des problématiques de souffrance au travail et dialogue social en collaboration avec des partenaires tels que médecine du travail, direction du travail, CARSAT... et en accompagnement de la mise en oeuvre de démarche de prévention des RPS, Risques PsychoSociaux.


Formation

  • Ingénieur INSA option génie énergétique
  • Titulaire du CAP’M .membre de la chambre professionnelle de la médiation et de la négociation.
Les échos de Savoie du 14 mars 2009

Contact

ViaMediation

Contacter le Réseau de médiation professionnelle : 05 57 88 27 79

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