Michel Coupert

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{{Médiateur stagiaire France}}
 
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==Parcours==
 
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''' FORMATION'''
 
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'''CNAM – PARIS (1986-1989)'''            Administration et gestion de personnel
 
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'''Panthéon- Sorbonne (1986)'''          Maîtrise de droit privé, mention droit social
 
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'''Université Assas- Paris II '''  Capacité en droit 
 
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'''BAC E  '''                            Mathématiques et techniques
 
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==Activités==
 
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'''Employeurs :'''
 
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- '''Juriste droit social''' (organisation professionnelle- Haute-Marne) 2005 à ce jour
 
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- '''Secrétaire Général et Chargé de Mission''' (organisation professionnelle et médecine du travail- Aube) 98- 2004
 
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- '''Juriste droit social''' (organisation professionnelle- Aube) 1997
 
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- '''Juriste droit social''' (organisation professionnelle- Corrèze) 1995-1996
 
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- '''Chef du service juridique et social''' ( organisation professionnelle- Paris) 1993-1995
 
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- '''Juriste droit social''' (organisation professionnelle- Nord) 1989-1993
 
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- '''Chargé d’études juridiques''' (organisme de sécurité sociale) 1986-1989
 
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==expérience==
 
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 EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
 
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''' Prestations en entreprises'''
 
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Conseil en droit social, mise en conformité des machines, mise en place et suivi des IRP, études et solutions pour réduire les coûts AT et MP, accord sur la RTT. Traitement complet des dossiers de pré-contentieux et contentieux sociaux. Gestion de la paie
 
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''' Négociations'''
 
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Accords de branches, conventions collectives, négociation des salaires avec les partenaires sociaux. Mise en place d’un accord cadre d’une prévoyance pour un bassin d’emploi, négociation et rédaction d'accords sur la RTT
 
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''' Formation'''
 
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Mise en place et suivi des plans de formation, dispense de formations pour les mandataires des instances professionnelles ( Prud’hommes, Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale, Tribunal du Contentieux de l’Incapacité), formation juridique de chefs d'entreprises. Gestion d'une ASFO et d'une ADEFIM
 
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''' Animation'''
 
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Réunions et séminaires sur des problématiques entreprises avec réalisation de cas concrets. Animation de réseau ; Cap sur l’Avenir et Bravo l’Industrie pour l’insertion et l’emploi des jeunes. Veille juridique. Gestion de la paie pour les structures patronales
 
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''' Exercice de mandats '''
 
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TASS, TCI, CRIPI, OPCAREG
 
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Très bonne connaissance pratique des transactions, pré-contentieux et contentieux sociaux 
 
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 '''EXPERIENCES PROFESSIONNELLES ASSOCIEES'''
 
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- Plaidoirie prud’homale ( 89 affaires traitées, 83 gagnées, 4 transactions, 2 perdues)
 
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- Plaidoirie tribunal des affaires de sécurité sociale ( 37 affaires traitées, 32 gagnées, 3 transactions, 2 perdues)
 
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- 48 conciliations effectuées (22 aux prud’hommes, 17 au tribunal  des affaires de sécurité sociale et 9 au tribunal du contentieux de l’incapacité)
 
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- diverses conciliations en entreprise ( entre 120 et 140)
 
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- Mise en place et suivi du plan ARDAN (insertion et emploi de cadres à temps partagé)
 
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- Action de parrainage pour l’insertion et l’emploi des jeunes, membre du comité de pilotage avec les différents acteurs ( DDTEFP, ANPE, Mission Locale, etc… )
 
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- Passeur pour l’ADAPT, organisme d’insertion des travailleurs handicapés, membre du comité de suivi
 

Version actuelle en date du 18 mars 2011 à 15:40

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