PSA, une issue concertée, c'est possible

De WikiMediation.

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L’heure n’est plus à la discussion sur la mise en place ou non du plan social d’envergure pour le site d’Aulnay de PSA, le rapport Sartorius remis par l’ingénieur général des Mines Emmanuel Sartorius scelle la décision : la fermeture est inévitable.

Les représentants des salariés annoncent déjà des actions pour maintenir la pression sur la direction afin de négocier.

La Chambre Professionnelle de la Médiation et de la Négociation consciente que des milliers de personnes vont être impactées par ces comportements ne peut rester sans réagir. Les rapports de force ne permettront pas de mettre en place les conditions minimales nécessaires pour pouvoir trouver des solutions pérennes. Pérennes parce que décidées ensemble dans un esprit d’altérité et non d’adversité. Pérennes parce que celles et ceux qui le souhaiteront pourront être accompagnées afin d’aller de l’avant et de rebondir. Pérennes pour celles et ceux qui vont devoir quitter leur emploi parce que co-construites. Pérennes pour celles et ceux qui gardent leur emploi parce que le dialogue social a été instauré et qu’ils savent qu’ils pourront y avoir recours. Pérennes pour PSA parce que les salariés licenciés, se sentant reconnus, auront stoppé les procédures, et parce que les salariés restant se sentiront reconnus eux aussi par la mise en place du dialogue social. Ce qui parait inimaginable par l’adversité devient possible par l’altérité.

La CPMN peut vous y accompagner par la mise en place d’une équipe de médiateurs professionnels formés et compétents présents et mobiles sur toute la France.

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