Pascal Pélissier

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Pascal Pélissier est titulaire du CAP'M

Il est gérant de Esprit Manager créé avec le groupe de RH canadien, la référence en matière de développement des compétences. Esprit manager développe des solutions innovantes pour les maangers de proximité, opérationnels ou supports. Ces solutions portent sur les compétences commerciales et managériales et un apprentissage axé sur les expériences terrains et la motivation.


Profil de Carrière


Titulaire d'un Doctorat de Gestion (Marketing Industriel)de l'université de Paris-Dauphine et d'un MBA de l'INSEAD (Fontainebleau), il a une large expérience opérationnelle de directions générales d'entreprises, dans le secteur des services ; il a mangé et fait évoluer de nombreux "middle managers"

En 2007, Pascal Pélissier et Robert Coppenrath se sont intéressés au développement des managers de proximité, particulièrement au mode d'apprentissage par les expériences, la motivation et la reconnaissance.

Pascal Pélissier est membre du jury, depuis sa création, des Espoirs du Management, évènement qui met en valeur des initiatives managériales dans les entreprises privées et publiques, et dont l'approche est particulièrement innovante.

Réalisations


Esprit Manager a déjà réalisé des projets autour d'un management de proximité.

  • Développement des compétences managériales pour "middle managers"
  • Développement de référentiel de compétences orienté vers le management de proximité
  • Développement des méthodes de feed-back pour les managers de proximités et leurs N+1
  • Programme "Esprit Manager" pour manager de proximité, développé avec les Espoirs du Management.
  • Programme de développement de compétences commerciales ;


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