Roselyne Stenay-Lange

De WikiMediation.

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Roselyne Stenay-Lange


Roselyne Stenay-Lange est titulaire du CAP'M


Sommaire

COMPETENCES EN FORMATION ET EN MEDIATION

Auprès des entreprises :

  • Audits de formations, entretiens, analyses et synthèses
  • Réalisation de plans de formation
  • Suivi administratif et financier des actions de formation mises en œuvre
  • Formations de stagiaires et de salariés : techniques commerciales, Programmation Neuro Linguistique, Analyse Transactionnelle et Systémique, Techniques de *Recherche d’Emploi, Gestion du Stress et du Temps
  • Accompagnement d’une quarantaine de Créateurs d’Activité
  • Résolution de conflits inter et intra entreprise

Auprès des parents :

  • Accompagnement, information, prévention, médiation

COMPETENCES COMMERCIALES

  • Prospection et constitution de réseaux d’entreprises
  • Audits et préconisations en recrutement et formation auprès des Direction de Ressources Humaines. Médiations entre responsables et salariés issus de l’insertion par l’activité économique
  • Organisation d’échanges entre chefs d’entreprises et demandeurs d’emploi – mise en place de trois Forums Emploi et de journées Découverte des Métiers
  • Intégration d’entreprises dans le cadre d’Actions d’Initiative Territoriale
  • Interventions dans le cadre de la lutte contre les discriminations (montages d’actions pour les plus de 50 ans, les handicapés, actions pour l’élargissement des choix professionnels)

COMPETENCES EN COMMUNICATION

  • Développement de partenariats institutionnels tels que la DDTEFP (Direction Départementale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle), le CONSEIL GENERAL, la REGION ILE DE FRANCE, le POLE EMPLOI, les COMMUNAUTES D’AGGLOMERATIONS dans le cadre de montages de projets et de coordination des actions
  • Réalisation de campagnes de communication (radios, journaux locaux et régionaux, plaquettes publicitaires)
  • Echanges en lien avec l’emploi et la formation avec différents pays européens

COMPETENCES EN MANAGEMENT

  • Recrutement et encadrement d’équipes : 15 formateurs (Ecole de Reconversion Professionnelle) – 12 personnes (Maison de l’Emploi et de la Formation) – 7 salariés (Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi)
  • Animation d’un réseau de 12 Référents sur 6 structures d’accueil (Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi) : accompagnement sur le plan administratif et organisationnel

COMPETENCES ADMINISTRATIVES ET FINANCIERES

  • Ingénierie de projets – accompagnement des opérateurs dans leurs montages de projets – suivi des actions sur le plan administratif et financier
  • Instruction des dossiers rattachés au Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (Appels à Projets, Fiches Actions, Comptes Rendus, Conventions, etc.)


UN PARCOURS PROFESSIONNEL…

  • 2010 à ce jour : création et direction de deux associations : Espace Parents de maux en mots et Espace Médiation de maux en mots, création en cours d'une Fédération

2001 à 2009 : PLIE INTERCOMMUNAL NORD ESSONNE – Athis-Mons (91) – Chargée de Mission - Responsable des secteurs Emploi, Formation et Créations d’Activité

  • 2000 à 2001 : MAISON DE L’EMPLOI ET DE LA FORMATION - Viry-Châtillon (91) –

Mi-temps : Responsable de la Maison de l’Emploi et de la Formation et mi-temps : Chargée de Mission au Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi

  • 1989 à 2000 : ECOLE DE RECONVERSION PROFESSIONNELLE – Soisy-sur-Seine (91) – Responsable de Formation
  • 1988 à 1989 : FEDERATION DES ŒUVRES LAIQUES – Evry (91) – Attachée Commerciale
  • 1986 à 1988 : ACTERIA CONSEIL - Evry (91) – Consultante – Formatrice
  • 1978 à 1986 : LYNE – Massy (91) - Directrice de magasin

PONCTUE DE FORMATIONS…

  • CAP'M : Certificat d'Aptitude à la Profession de Médiateur - EPMN - Médiateurs Associés
  • BAC + 2 – Institut de Promotion Commerciale
  • Formation en communication : Analyse Transactionnelle et Systémique, Programmation Neuro Linguistique
  • Gestion du Stress et de Temps
  • GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences)
  • Participation à de nombreux colloques en lien avec le développement économique, l’emploi, la formation et la lutte contre les discriminations


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Contacter le Réseau de médiation professionnelle : 05 57 88 27 79

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