Stéphane Seiracq

De WikiMediation.

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Stéphane Seiracq
France Membre de la CPMN
France France
Aquitaine Aquitaine

Stéphane Seiracq est titulaire du CAP'M, membre de la CPMN


Sommaire

Parcours

De formation technique, Stéphane SEIRACQ commence son parcours au sein de grandes entreprises industrielles du secteur spatial et aéronautique, dans lesquelles il évolue rapidement vers le management. Il s’oriente ensuite vers le domaine du service en prenant en charge la direction d’un centre de profit dans les ressources humaines, où il met son expertise au service du développement des équipes. En moins de 18 mois il recrute, forme, développe les talents, et regagne les parts de marchés. Dans le même temps, il passe une maîtrise de management des hommes et des organisations, et met en application son sujet de mémoire : l’amélioration de la productivité par le management, sur 26 centres de profits.

Pendant plus de 15 ans, il évolue dans l'univers du travail temporaire en relation avec des TPE, PME et grandes entreprises, avec lesquelles il co-construit des solutions sur-mesure pour améliorer leur compétitivité.

Homme de relation et passionné par le développement humain, il se spécialise dans les relations intra et interpersonnelles, au travers de la double fonction de RH et Coach. Il créé des outils d’évaluation du management, forme les managers, les dirigeants, tout en continuant à se perfectionner aux nouvelles pratiques managériales et relationnelles.

Formation

  • Maîtrise en management des hommes et des organisations
  • Coach professionnel, certification Coach&Team, (Vincent Lenhardt)
  • Praticien en Neuro-sémantique,
  • Praticien en Communication Ericksonienne,
  • Formé aux risques psychosociaux, par l’université de Liège
  • Diplômé en Neuropsychologie (Établissement National des Sciences Cognitives, Université de Bordeaux)
  • Médiateur professionnel depuis 2009 (CAP’M, diplôme homologué par la Chambre professionnelle de la médiation et de la négociation, et par le Conseil National des Barreaux)
  • Certifié aux pratiques de l’élément humain, (Will Schutz)
  • Formé aux pratiques thérapeutiques comme l'orientation solutions, l'analyse transactionnelle, la communication non violente, et la PNL.

Activités

EmergenC'
  • Conseil RH
  • Formation
  • Coaching
  • Médiation

EmergenC’ propose une approche pragmatique au travers de 3 grands axes

  • Développer les Individus:

Autant de personnes différentes que de vecteurs de progressions possibles. L’homme est une ressource inépuisable dans sa capacité d’innover, de concevoir, de s’adapter, de changer, si on lui laisse la possibilité de se développer dans sa dimension personnelle.

  • Développer les Relations:

Dans un monde en perpétuel mouvement, l’homme au travail a besoin de progresser dans ses comportements en relation avec autrui pour augmenter sa performance.

  • Développer l’Organisation:

L’entreprise, considérée par l’homme au travail comme un système, évolue et interagit avec lui pour un co-développement. Il est fondamental d’analyser les processus pour les rendre plus performants.

Co-responsable du Diplôme Universitaire de Coaching à l'IAE Université de Bordeaux

Motivation pour me former à la médiation

Je conçois la médiation comme un ensemble d’actions visant la contribution des parties et leur engagement réciproque à s’inscrire dans un processus de résolution. Un accord ne pourra être obtenu que dans le libre choix des parties.

Alors mon expérience en entreprise, dans mon rôle d'acteur des ressources humaines m'a amené à professionnaliser ma pratique. En effet, pour résoudre un conflit encore faut-il savoir de quoi il est constitué, quels sont les ingrédients invariables qui mènent les personnes dans l’impasse. De manière empirique on peut mener des médiations … mais elles ne seront pas professionnelles.

J’ai trouvé dans le cursus du CAP’M la professionnalisation que je cherchais et qui peut garantir un résultat. Ce n’est pas une simple balade par l’acquisition de savoir que propose ce cursus, mais tout un ensemble de points de vue et l'acquisition de savoir-faire qui permet l’émergence d’une posture, celle de médiateur professionnel.

Contact

EmergenC'
11 Allée du Pin Parasol
33600 PESSAC
Tél. 06 50 58 24 45
Mail. seiracq@cpmn.fr

http://emergenc@orange.fr/

ViaMediation

Contacter le Réseau de médiation professionnelle : 05 57 88 27 79

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