Thierry Denjean

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Version du 3 juin 2010 à 16:38 par Sonia Guillorit (discuter | contributions)

Thierry Denjean est Médiateur stagiaire Médiateur stagiaire, membre du Collège des amis de la médiation, instance de la Chambre professionnelle de la médiation et de la négociation.

CV

STMicroelectronics (semi conducteurs) / 54 000 personnes Directeur des Ressources Humaines et des Affaires Sociales Région France et Méditerranée – depuis 2005 16000 personnes / équipe de 104 collaborateurs / 14 sites / 9 sociétés Mission : Définition et coordination de la politique régionale RH du groupe Administration , Paie , Juridique Social, Formation, Relations Sociales, Communication, Rémunérations, Recrutement, Gestion des carrières et postes, Reporting, Mobilité internationale, Systèmes d’information, Responsabilité Sociale. Quelques Réalisations : plateforme services RH Franco Méditerranéenne accords RSE, intéressement participation, GPEC création de l’Association Pôle Mobilité Isérois (ST, Capgemini, Radiall, NXP wireless) participation à la création de la JV ST/Ericsson et à l’évolution des structures juridiques France avec transfert des personnels et création d’une UES Directeur des Ressources Humaines et des Affaires Sociales France - 2000-2005 12000 collaborateurs dont 5000 cadres Quelques réalisations : fermeture de site (500 personnes) accord de Gestion des Emplois en période de Restructuration ( GER ) avec création de centres de services partagés accord de transferts de personnel dans le cadre d’externalisations création d’un “Regional Datawhare House” et de modules en E-services – accords d’entreprises spécifiques (Aménagement et réduction du temps de travail congés payés, CET , accord CASA /CATS, accord intéressement et participation , groupe, droit syndical et modalités d’exercice des mandats …) mise en oeuvre du nouveau régime frais de santé et gros risques Directeur des Ressources Humaines et TQM Groupe Centrale R&D – 1991-2000 3500 personnes dont 60 % d’ingénieurs technologues, concepteurs et Designers (Italie, US, Inde France) dont un GIE partagé entre France Telecom R&D, Philips, LETI et ST . Quelques réalisations : création de l’entité de Crolles (1ére coopération submicronique européenne et gestion des Ressources Humaines d’un site à très forte croissance + 20 % /an ) mise en oeuvre organisation sociale du centre Recrutement et transfert d’ingénieurs de PHILIPS (US, UK, Hollande ) détachés sur le site et élaboration d’une convention avec Philips Sélection et détachements des experts du CNET Mise en place du système d’horaires en feu continu économique Développement d’un nouveau modèle d’évaluation des compétences (Méthode d’Analyse des Responsabilités et des Compétences de Crolles) pour le GIE adaptée de la méthode HAY Création du Centre externe de formation à l’évolution des métiers du semi- conducteur (centre de conception de modules de formation à la fabrication des semi-conducteurs ) Création d’une “filière Opérations” d’évolution des opérateurs et techniciens Mise en place et déploiement de programmes de Qualité totale entre France et Italie Création filière d’évolution de carrière : management, projets, expertise Responsable Administration et social et gestionnaire RH - 1990-1991 Site de Grenoble – 700 personnes DAMELEC / 38 (Maintenance électronique) – 180 personnes - 1988 – 1990 Responsable des Ressources Humaines Recrutement (30 % de turn over de techniciens) Gestion formation Administration du personnel Gestion des instances du Personnel Mise en place nouveau système d’appréciation sur objectifs Filière de carrière pour Technico -commerciaux Consultant interne auprès des directeurs d’agences Définition de la mission et des valeurs de l’entreprise GROXFILLEX / 01 (matières plastiques mobilier de jardin) – 1986 - 1988 Responsable paie et Administration – 1 400 pers. Paramétrage et démarrage nouveau progiciel de paie PACHA avec interfaces Comptables et formation utilisateurs CHSCT Assistance juridique Mise en place Audit Social INJECTAPLASTIC / 01 (matières plastiques ) – 1985 – 1986 - Responsable du Personnel – 120 pers Administration, paie, sécurité, recrutement, gestion de VRP Hôpital E. HERRIOT – Lyon – 1984 Employé Administratif Service Personnel FORMATIONS / ACTIVITES 1981 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations 1982 Maîtrise de Droit et Relations Sociales / Lyon III 1992 3 ème cycle de Gestion ICG Intervenant DJCE Montpellier Président d’audience du conseil de Prud’hommes de Grenoble Administrateur URSSAF/Administrateur Caisse AG2R Président Association Pôle mobilité Régionale Isère Lauréat 2007 du Prix Express/Figaro /Hudson Initiative RH de l’année Enseignant Master Pro RH la Sorbonne

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