Thierry Denjean

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=== Expérience professionnelle ===
'''STMicroelectronics (semi conducteurs) / 54 000 personnes'''<br />
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*Directeur des Ressources Humaines et des Affaires Sociales Région France et Méditerranée – depuis 2005 <br />16000 personnes / équipe de 104 collaborateurs / 14 sites / 9 sociétés<br />
*Directeur des Ressources Humaines et des Affaires Sociales Région France et Méditerranée – depuis 2005 <br />16000 personnes / équipe de 104 collaborateurs / 14 sites / 9 sociétés<br />

Version du 3 juin 2010 à 16:56

Thierry Denjean est Médiateur stagiaire Médiateur stagiaire, membre du Collège des amis de la médiation, instance de la Chambre professionnelle de la médiation et de la négociation.

CV

Expérience professionnelle

STMicroelectronics (semi conducteurs) / 54 000 personnes

  • Directeur des Ressources Humaines et des Affaires Sociales Région France et Méditerranée – depuis 2005
    16000 personnes / équipe de 104 collaborateurs / 14 sites / 9 sociétés

Mission : Définition et coordination de la politique régionale RH du groupe
Administration , Paie , Juridique Social, Formation, Relations Sociales, Communication, Rémunérations, Recrutement, Gestion des carrières et postes, Reporting, Mobilité internationale, Systèmes d’information, Responsabilité Sociale.

  • Directeur des Ressources Humaines et des Affaires Sociales France - 2000-2005

12000 collaborateurs dont 5000 cadres

  • Directeur des Ressources Humaines et TQM Groupe Centrale R&D – 1991-2000

3500 personnes dont 60 % d’ingénieurs technologues, concepteurs et Designers (Italie, US, Inde France) dont un GIE partagé entre France Telecom R&D, Philips, LETI et ST .
Responsable Administration et social et gestionnaire RH - 1990-1991
Site de Grenoble – 700 personnes
DAMELEC / 38 (Maintenance électronique) – 180 personnes - 1988 – 1990
Responsable des Ressources Humaines
Recrutement (30 % de turn over de techniciens) Gestion formation Administration du personnel Gestion des instances du Personnel Mise en place nouveau système d’appréciation sur objectifs Filière de carrière pour Technico -commerciaux Consultant interne auprès des directeurs d’agences Définition de la mission et des valeurs de l’entreprise
GROXFILLEX / 01 (matières plastiques mobilier de jardin) – 1986 - 1988
Responsable paie et Administration – 1 400 pers. Paramétrage et démarrage nouveau progiciel de paie PACHA avec interfaces Comptables et formation utilisateurs CHSCT Assistance juridique Mise en place Audit Social

INJECTAPLASTIC / 01 (matières plastiques ) – 1985 – 1986 -
Responsable du Personnel – 120 pers Administration, paie, sécurité, recrutement, gestion de VRP

Hôpital E. HERRIOT – Lyon – 1984
Employé Administratif Service Personnel

FORMATIONS / ACTIVITES 1981 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations
1982 Maîtrise de Droit et Relations Sociales / Lyon III
1992 3 ème cycle de Gestion ICG

Intervenant DJCE Montpellier
Président d’audience du conseil de Prud’hommes de Grenoble
Administrateur URSSAF/Administrateur Caisse AG2R
Président Association Pôle mobilité Régionale Isère
Lauréat 2007 du Prix Express/Figaro /Hudson Initiative RH de l’année Enseignant Master Pro RH la Sorbonne

ViaMediation

Contacter le Réseau de médiation professionnelle : 05 57 88 27 79

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